28 de dez de 2016

Projeto Empreendedor...


Final de Ano

Resultado de imagem para final de ano

A todos que seguem, e visitam o BLOG um ótimo 2017.

19 de dez de 2016

Imagem Antiga

Momento histórico...

2 de out de 2016

Animais no Bairro II

Capivara
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- A capivara costuma viver em regiões às margens de rios e lagos.

- Utilizam a água como refúgio dos predadores, pois conseguem ficar submersas por alguns minutos.

- Esta espécie animal possui uma grande agilidade para nadar.

- Entre os roedores, a capivara é o maior animal.

- Uma fêmea costuma gerar, em cada gestação, de 2 a 8 filhotes.

- Alimenta-se de capim, ervas e outros tipos de vegetação encontrados nas beiras de rios e lagos.

- Podemos encontrar capivaras em diversas regiões da América do Sul e Central.

- Possui dentes incisivos que podem chegar a 7 cm.

CARACTERÍSTICAS PRINCIPAIS:

Peso: um animal adulto pesa em média 80 kg

Comprimento: 1,20 metros em média

Tempo de vida: de 15 a 20 anos em média

Animais visto no bairro:




Teiú é o lagarto mais comum em cativeiro, no Brasil. Atinge até 1,4 m de comprimento. Cabeça comprida e pontiaguda, mandíbulas fortes providas de um grande número de pequenos dentes pontiagudos. Língua cor-de-rosa, comprida e bífida. Cauda longa e arredondada. Coloração geral negra, com manchas amareladas ou brancas sobre a cabeça e membros.

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Curiosidade sobre os cães.

Um estudo científico sugeriu que os cães atribuem aos seus donos as figuras de pai ou de mãe. A pesquisa mostrou que os cães exibem um comportamento semelhante ao encontrado em crianças humanas, ou seja, eles sentem como se seus proprietários fossem a base para um ambiente seguro de vida.

Nas crianças, esse efeito influencia suas vidas diárias e se torna importante para o seu desempenho cognitivo. No caso dos cães, eles vêm nos donos uma figura de proteção e afeto.

Para chegar a essa conclusão, os pesquisadores testaram os cães em três condições: Na primeira o dono estava ausente; na segunda o dono estava em silêncio; e na terceira o dono estimulava o cão com palavras de incentivo. Em uma condição adicional, o proprietário foi substituído por um homem desconhecido.

Durante os testes, foi nítido que os cães se mostravam mais confortáveis quando o proprietário estava presente, independentemente de seu comportamento. Na presença de um ser humano desconhecido, o grau de angústia do cão foi maior.

O estudo forneceu evidências de que os proprietários de cães representam uma base segura para os animais. A presença ou a ausência dos donos pode afetar substancialmente a motivação dos cães.

Assim, os pesquisadores conseguiram entender que há o desenvolvimento de um vínculo forte do cão com o seu cuidador primário, uma vez que os animais associam a imagem dos donos à imagem de sua mãe ou pai. Existe nessa relação um apego que ativa o sistema de fixação que mantém a proximidade com este indivíduo específico.

A pesquisa levou em conta que os cães domésticos têm sido intimamente associados com os seres humanos por cerca de 15 mil anos. Assim, esses animais se encontram bem adaptados ao nicho da sociedade humana onde, em muitos casos, o proprietário substituiu membros da mesma espécie como o principal parceiro social.

Esta relação única entre cães adultos e seus donos humanos tem uma notável semelhança com o vínculo do apego infantil, já que os cães são dependentes de cuidados humanos e seu comportamento parece ser especificamente orientado pela prestação dos cuidados de seus donos.

Fonte: http://www.sitedecuriosidades.com/curiosidade/caes-atribuem-ao-seus-donos-a-figura-de-pai-e-mae.html


Nomes comuns

Os três nomes mais comuns de cães são: Lady, King e Duke.

Resultado eleições - Astorga Parana


21 de ago de 2016

Jerusalem


Deus fala ...

Você diz: "Isso é impossível"
Deus diz: "Tudo é possível" (Lucas 18:27)

Você diz: "Eu já estou cansado"
Deus diz: "Eu te darei o repouso" (Mateus 11:28-30)

Você diz: "Ninguém me ama de verdade"
Deus diz: "Eu te amo" (João 3:16 & João 13:34)

Você diz: "Não tenho condições"
Deus diz: "Minha graça é suficiente" (II. Corintos 12:9)

Você diz: "Não vejo saída"
Deus diz: "Eu guiarei teus passos" (Provérbios 3:5-6)

Você diz: "Eu não posso fazer"
Deus diz: "Você pode fazer tudo" (Filipenses 4:13)

Você diz: "Estou angustiado"
Deus diz: "Eu te livrarei da angustia" (Salmos 90:15)

Você diz: "Não vale a pena"
Deus diz: "Tudo vale a pena" (Romanos 8:28)

Você diz: "Eu não mereço perdão"
Deus diz: "Eu te perdôo" (I Epistola de São João 1:9 & Romanos 8:1)

Você diz: "Não vou conseguir"
Deus diz: "Eu suprirei todas as suas necessidades" (Filipenses 4:19)

Você diz: "Estou com medo"
Deus diz: "Eu não te dei um espírito de medo" (II. Timóteo 1:7)

Você diz: "Estou sempre frustrado e preocupado"
Deus diz: "Confiai-me todas as suas preocupações" (I Pedro 5:7)

Você diz: "Eu não tenho talento suficiente"
Deus diz: "Eu te dou sabedoria" (I Corintos 1:30)

Você diz: "Não tenho fé"
Deus diz: "Eu dei a cada um uma medida de fé" (Romanos 12:3)

Você diz: "Eu me sinto só e desamparado"
Deus diz: "Eu nunca te deixarei nem desampararei"

Mensagem...

Às vezes, pensamos em desistir de algo que queremos por essas coisas serem cheias de obstáculos, mas a vida é feita de superações e conquistas. No meio de cada conquista vêm as decepções, as brigas, os problemas, as dores e o sofrimento, mas é necessário passar por todos esses obstáculos. Seja forte e enfrente seus problemas, abandoná-los não vai resolver nada.

2 de ago de 2016

Começando Aqui...

Projeto Começando Aqui...

O Projeto Começando aqui é a integração de ações voltadas a pessoas da  comunidade local. Juntamente com as ações sociais do poder público, igrejas o Projeto Começando Aqui vem para contribuir para melhorar o meio em que vivemos.

As contribuições para o projeto  podem ser os mais diversos como roupas, eletrodomésticos, itens de decoração, livros entre outras coisas. Para entrar em contato podem enviar e-mail para phldbv@gmail.com ou via telefone 44 9743 0529.

Novo Logo...


Pose para foto...


30 de jul de 2016

Começando Aqui...



Raridade


Raridade

Raridade

Anderson Freire

Não consigo ir além do teu olhar
Tudo o que eu consigo é imaginar
A riqueza que existe dentro de você

O ouro eu consigo só admirar
Mas te olhando eu posso a Deus adorar
Sua alma é um bem que nunca envelhecerá

O pecado não consegue esconder
A marca de Jesus que existe em você
O que você fez ou deixou de fazer
Não mudou o início, Deus escolheu você
Sua raridade não está naquilo que você possui
Ou que sabe fazer
Isso é mistério de Deus com Você

Você é um espelho que reflete a imagem do Senhor
Não chore se o mundo ainda não notou
Já é o bastante Deus reconhecer o seu valor
Você é precioso, mais raro que o ouro puro de ofir
Se você desistiu, Deus não vai desistir
Ele está aqui pra te levantar se o mundo te fizer cair

22 de mai de 2016

Brinque...

http://combateaedes.saude.gov.br/images/pecas_midia_sociais/jogo-7erros.png

Pense!!!

Atividades privativas do Admnistrador

Atividades típicas do Administrador, outros Bacharéis e Tecnólogos em determinada área da Administração

(Arts. 2º da Lei nº 4.769/1965 e 3º do Regulamento aprovado pelo Decreto nº 61.934/1967)

O Administrador, assim como os demais profissionais registrados nos CRAs exercerão a profissão como profissional liberal ou não, mediante:
• elaboração de pareceres, relatórios, planos, projetos, laudos;
• realização de perícias, arbitragens, assessoria e consultoria em geral, pesquisas, estudos, análises, interpretações, planejamento, implantação, coordenação e controle de trabalhos;
• exercício de funções e cargos de Administrador (somente quando for Bacharel em Administração) do Serviço Público Federal, Estadual, Municipal, Autárquico, Sociedades de Economia Mista, empresas estatais, paraestatais e privadas, em que fique expresso e declarado o título do cargo abrangido;
• exercício de funções de chefia ou direção, intermediária ou superior, assessoramento e consultoria em órgãos, ou seus compartimentos, da Administração Pública ou de entidades privadas, cujas atribuições envolvam principalmente, a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de administração;
• magistério em matérias técnicas dos campos da Administração e Organização. Esclarecimento: Os Bacharéis e Tecnólogos em determinada área da Administração desenvolverão atividades de Administração restritas à sua formação no curso escolhido.

Fonte: http://www.cfa.org.br/fiscalizacao/atividades-privativas

Perfil Administrador.

Perfil do Administrador tomando como base os resultados da Pesquisa Nacional , destacando aspectos pessoais e aspectos da sua posição diante do mercado de trabalho profissional.

PERFIL DO ADMINISTRADOR – PESQUISA CFA - 2011
A MAIORIA
  • É do sexo masculino, casado e com dependentes.
  • Tem idade média de 39,3 anos.
  • É egresso de universidades particulares.
  • Concluiu o curso de Administração entre 2000 e 2011.
  • Possui especialização em alguma área da Administração.
  • Trabalha em empresas de grande porte (serviços e indústria) e órgãos públicos.
  • Atua nas áreas de Administração Geral e Finanças.
  • Possui carteira profissional assinada.
  • Ocupa cargos de gerência.
  • É registrado no CRA.

GÊNERO
O número de Administradoras vem crescendo continuamente. Em 1994, foi de 21%; em 1998, de 25%; em 2003, de 30%; em 2006, de 33% e, na pesquisa atual, de 2011, atingiu 35% (Figura 2).
Em 17 anos, o percentual de Administradoras teve um crescimento em termos percentuais de 67% (35%, em 2011, contra 21%, em 1994).
TEMPO DE FORMADO
Em 2006, 54,59% dos Administradores participantes do trabalho havia se formado nos cinco anos anteriores à pesquisa. Em 2011, 42,40% concluiu sua graduação entre 2006 e 2011, podendo-se perceber que a redução daquele percentual pode representar uma maior distribuição do contingente de novos Administradores.
NATUREZA DAS IES
As instituições de natureza privada prevalecem como formadoras dos Administradores (84,18%).
IDIOMAS
Embora 47,20% dos Administradores tenham informado não dominar nenhum idioma estrangeiro, 42,34% disseram dominar o inglês. A média de idioma estrangeiro dominada pelo conjunto de Administradores pesquisados foi de 0,7.
Entre os Administradores que dominam algum idioma estrangeiro, a maioria deles (35,75%) domina apenas um idioma, 14,28% dominam dois idiomas e, apenas, 2,30% dominam três ou mais idiomas.
EMPREGABILIDADE
O índice dos que declaram possuir carteira profissional assinada aumentou comparativamente aos das pesquisas anteriores (67,87% em 2006 e 78,48% em 2011), conforme mostra a Figura 3.
RENDA INDIVIDUAL
Os dados da pesquisa 2011 revelam um aumento de 10% no registro em carteira em comparação à pesquisa de 2006. Seguindo a mesma tendência de 2006, a concentração de respostas quanto à renda individual mensal do Administrador (43,37%) encontra-se na faixa entre 3,1 e 10,0 salários mínimos (SM) (Figura 4).
A renda média aproximada do Administrador foi de 9,7 SM, calculado mediante os pontos médios e o número de respondentes em cada uma das faixas, equivalente, em abril de 2011, a R$ 6.220,00 (seis mil duzentos e vinte reais).
Considerando o aumento real do SM no período, pode-se inferir que a variação é desprezível. Com relação às faixas salariais de 15,1 e 20 SM e de 20,1 a 25 SM, houve queda com variação de 1% e de 2% respectivamente. Quanto à faixa de mais de 25 SM, houve efetivamente queda de 7%, demonstrando que as empresas estão revendo sua política salarial nesse patamar.
ÁREA FUNCIONAL
As grandes áreas funcionais (Administração Geral, Financeira, Vendas e Recursos Humanos) atingiram 58,82% do total de respondentes em 2011, sendo possível afirmar tratar-se das áreas mais demandadas da Administração.
A Administração Geral em 2011 manteve alto o índice de alocação de Administradores, embora o seu percentual tenha sido reduzido considerando a pesquisa de 2006. Interessante verificar que Recursos Humanos, que vinha decrescendo ano após ano, nesta pesquisa apresentou uma recuperação em relação à de 2006, passando de 6,73% para 9,46%.
CARGOS OCUPADOS
Os Administradores continuam sendo bem aceitos como Gerentes. O cargo de Técnico alcançou um significativo aumento, passando de 3,65% para 6,94%. A ocupação do cargo de Analista por Administradores passou de 12,75%, em 2006, para 19,10%, em 2011, confirmando uma tendência para o aumento desse cargo, tanto no setor público quanto no setor privado. O percentual dos Administradores que se declararam Analistas atuantes no setor público foi de 49,23% e no setor privado foi de 50,77%.

Fonte: http://www.cfa.org.br/administracao/administrador

6 de mai de 2016

Calendário de Eventos de Astorga

MAIO:
 
- 03 de Maio – ALMOÇO
Entidade – Rotary Club de Astorga Local – Casa da Amizade

- 09 de Maio – FEIRA DO ARTESANATO

- 09 de Maio – BAILE DO DIA DAS MÃES
Local de realização – Astorga Tênis Clube (ATC)

- 23 de Maio – V MACARRONADA RENASCER
Local de realização – Salão Paroquial

- 31 de Maio – XI ALMOÇO MINEIRO
Entidade – Rotary Club de Astorga “Rainha da Amizade”
Local de realização – Salão Paroquial de Astorga

JUNHO:
 
- 07 de Junho – FEIJOADA
Entidade – Associação Cultural Esportiva de Astorga (ACEAST)

- 12 de Junho – SEXTANEJA
Local de realização – ATC

- 11 de Junho – BAILE DOS NAMORADOS
Local de realização – Salão de Festas Libanu’s Buffet

- 13 de Junho – BAILE DOS NAMORADOS
Promovido pela equipe de Nossa Senhora
Local de realização - Associação Atlética Banco do Brasil de Astorga (AABB/ASTORGA)

- 20 de Junho – JANTAR BENEFICENTE COM SHOW DE PRÊMIOS
Entidade – Rede de Combate ao Câncer Regional de Astorga
Local de realização – Centro de Eventos

- 21 de Junho – LEITOA NO TACHO
Entidade: Ordem De Molay
Local de realização – Maçonaria Filhos de Hiran

JULHO:
 
- 4 de Julho – BAILE DOS ANOS 60
Local de realização – Salão de Festas Libanu’s Buffet

- 11 de Julho – ARRAIAÇO
Local de realização – ATC

- 11 de Julho – JANTAR COMEMORAÇÃO 25 ANOS ORDEM DEMOLAY
Local de realização – Salão de Festas Libanu’s Buffet

- 12 de Julho – 1º ENCONTRO DE TRILHEIROS DE ASTORGA
Em Prol da Rede Feminina de Combate ao Câncer
Local de realização: Centro de Eventos

- 18 de Julho – SUKIYAKI
Entidade – ACEAST em parceria com a APAE
Local de realização – Salão Paroquial

- 26 de Julho – ANIVERSÁRIO 20 ANOS PURO SABOR
Local de realização – ATC

- 26 de Julho – ALMOÇO/CHURRASCO EM PROL DO CLUBE DO VOVÔ
Entidade – Associação de Senhoras de Rotarianos de Astorga
Local de realização – Casa da Amizade

- Julho– FESTA DA NOVA PRODUTIVA 
Com participação da Rede de Combate ao Câncer Regional de Astorga
Local de realização - Cooperativa Agroindustrial Nova Produtiva

AGOSTO:
 
- 01 de Agosto – BAILE DA RAINHA DO RODEIO
Local de realização – Salão Social e Cultural

-15 de Agosto - QUEIJOS E VINHOS

- 23 de Agosto – ALMOÇO À ITALIANA
Entidade – Lions Clube de Astorga

- 29 de Agosto – 5ª EDIÇÃO PRÊMIO QUALIDADE FOLHA REGIONAL ASTORGA
Realização: Folha Regional Astorga
Local de realização: Libanu’s

SETEMBRO:
 
- de 03 a 06 de Setembro – RODEIO DA SOCIEDADE RURAL DE ASTORGA

- 12 e 13 de Setembro – FESTA DA PIMPINELA

- 20 de Setembro – VII FESTA REDE CITY
Entidade – Rede de Combate ao Câncer Regional de Astorga
Local de realização - Sociedade Rural de Astorga

- 27 de Setembro – XIV LEITOA DESOSSADA A PURURUCA
Entidade - Rotary Club de Astorga “Rainha da Amizade”
Local de realização – Centro de Eventos

OUTUBRO:
 
- 04 de Outubro – MACARRONADA
Entidade – Lions Clube de Astorga

- Outubro – II JANTAR SHOW
Entidade – Associação Cultural Esportiva de Astorga (ACEAST)

NOVEMBRO:
 
- 13 e 14 de Novembro – FEIRA REGIONAL DE ARTESANATO
Local de realização – Salão Paroquial

- De 01 de Novembro a 31 de Dezembro – CAMPANHA NATAL DE LUZ E AMIZADE com sorteios de prêmios
Promovido pela Associação Comercial Empresarial e Agrícola de Astorga (ACEAA)
Local de realização – Comércio local

- 28 de Novembro – BAILE DO HAWAI

DEZEMBRO:
 
- Dezembro – VI FESTA DE LUZ E AMIZADE em comemoração ao aniversário do Município
Organização do Departamento Municipal de Cultura e Turismo

Fonte: http://www.cmastorga.pr.gov.br/site/?pagina=agenda.php&id=04012016142439

JUSTIÇA NO BAIRRO EM ASTORGA


Fonte: Departamento de imprensa da Prefeitura de Astorga


É uma  ótima iniciativa para auxiliar a população. Se você precisa de algum serviço, compareça no local(Sábado, na Escola Monsenhor Celso, das 9 até as 17 horas), se não precisar, divulgue para quem precisa.






O Justiça no Bairro é promovido pelo Sesc com a colaboração de diversos parceiros, e tem o objetivo de oferecer atendimentos a comunidade e desburocratizar atendimentos jurídicos, ações de assistência social, saúde, educação, esporte e lazer.
Neste sábado (dia 07 de maio) as atividades serão realizadas na Escola Monsenhor Celso, na Av. Presidente Epitácio, 349, com início às 9 horas da manhã e seguem até às 17 horas.
ATENDIMENTOS:
Audiências de conciliação de processos em tramite na Vara Cível

processos de divórcios
pensão alimentícia
guarda e responsabilidade
regulamentação de visitas

Reconhecimento de paternidade e maternidade
Retificação de registro civil
Interdição judicial
Orientação jurídica
Emissão de carteira de identidade (necessário certidão de nascimento, comprovante de endereço e duas fotos)

orientações na área da saúde

Entre outros atendimentos de interesse do cidadão
Casamento coletivo
O Justiça no Bairro será encerrado com a realização de um casamento coletivo nas dependências da Maçonaria, na Rua Bahia, 296.
São 30 casais de Astorga, que vão formalizar a união, às 18 horas.

Aprendi...

Uma coisa eu aprendi na vida: 

Deus não te tira as coisas, Ele te livra delas.

Entender?

" Entender a vontade de Deus nem sempre é fácil, mas crer que ele está no comando e tem um plano pra nossa vida, faz a caminhada valer a pena."

22 de mar de 2016

Liderança...

 Nos atuais dias, seja qual for o segmento o Warren G. Bennis em sua afirmação: "Bons líderes fazem as pessoas sentir que elas estão no centro das coisas, e não na periferia. Cada um sente que ele ou ela faz a diferença para o sucesso da organização. Quando isso acontece, as pessoas se sentem centradas e isso dá sentido ao seu trabalho."
Faça ou seja a diferença, e tenha em cada atitude o sentimento do amor e faça com que esse sentimento transparecer e lembre - se: se não tiver algum reconhecimento não se preocupe. Deus o nosso criador esta no comando.